企業社會責任委員會

旭榮視「永續」為重要使命,為營造高效與健康的工作環境,自1975年集團成立之時,管理者就採取果斷行動與作為,確保企業經營符合永續發展原則,集團內所有分公司和工廠都力求與自然環境和諧發展,而這已成為集團文化的根基來源,全體員工一致擁護實踐。
 
旭榮在2009年將「CSR企業社會責任委員會」正式納入組織架構,「旭榮 CSR企業社會責任委員會」由集團總管理處和供應鏈各部門高階主管所組成,負責制定CSR政策、行動方案、績效評估審核及跨部門協調。期望藉由明確的CSR組織與分工,讓相關部門能夠將各項CSR議題納入日常管理作業,進而帶動整體供應鏈夥伴的CSR意識並且與利益相關方共同合作掌握發展機會。
 
這些委員有著不同文化與教育背景,包括中國大陸、臺灣、香港、美國、越南、柬埔寨、肯雅以及賴索托。委員們廣泛搜集各國CSR最新資訊,經由集團總管理處統整後,通過視訊會議和電子報等多種傳播管道,發送給客戶和每位元員工。此外,CSR委員亦積極參與各相關國際組織,共同協作,讓旭榮的CSR行動擴大為全球層次,更能惠及全人類的共同利益。
 
委員會每年定期召開會議,如有特定議題則隨時開會商討,並由總經理擔任CSR報告書最高審核人員。