加入旭榮

歡迎加入旭榮集團

想了解最新工作機會請點選「瞭解更多」系統會帶您到104人力銀行網站登錄您的個人履歷

瞭解更多

學習成長

職涯發展

依照個人經歷及特質,搭配完善的內部教育訓練
建立完整培育藍圖,逐步達成全方位人才培育
幫助每位旭榮員工皆能朝向專業、跨領域及國際化發展

多元學習

由上而下貫徹分享與坦誠的企業文化
由下而上依層級培養優秀人才

依照不同職級安排合適相應的課程
期許每一位旭榮人皆能透過學習再創佳績

職場新鮮人

第一階段:探索

新人訓:培養新人具備正確「觀念」幫助快速融入旭榮的「文化」
工作輔導人及生活導師:幫助新人度過適應期,成為新人亦師亦友的最佳夥伴
高階主管座談會:與高階主管面對面接觸,讓新人更了解公司經營的概念

第二階段:養成

基礎課程:依據新人專業安排課程,穩固基本知識,成為組內優秀即戰力
同梯同歡會:集合3-6個月到職的新人們,打造團隊精神,創造人脈網絡

第三階段:內化

試用期評估:試用期滿後透過雙向溝通及評估方式,提升同仁留任率
專業會考:不定期舉辦大會考,期許可讓專業持續累積,讓知識完全內化

旭榮生活

完善的福利制度

  • 薪資:固定薪資15個月,具定期薪資檢視、績效評估等完善制度
  • 年終分紅:依公司營運成果、個人績效發放年終獎金及員工分紅
  • 年節獎金:中秋、端午、年終三節獎金發放
  • 保險照顧:法定勞健保、退休金及團體商業保險

績效導向的薪資結構

  • 績效優良員工的獎金額度將大幅拉高整體薪資的比例
  • 優於市場行情的中秋禮金、端午禮金,開心過節
  • 專案性質的工作獎金,及時激勵同仁在企業內外爭取好表現

多元的勞工保障

  • 基礎保障 : 符合法規的勞工保險、全民健保、退休金提撥
  • 貼心照顧 : 商業團體保險,定期健康檢查與法律諮詢
  • 津貼補助 : 婚喪喜慶補助金,職務津貼,主管津貼等業務執行津貼
  • 就業安定 : 高廣度績效評估、表現客觀看得見 ; 轉調管道暢通,适才適所

豐富的員工生活

  • 員工/家庭日:定期安排員工家庭日,增進員工與家庭間的情感
  • 尾牙/春酒:齊聚一堂,分享營運成果
  • 職工福利:不定期安排員工自治會及福利品拍賣
  • 員工社團:各類員工社團活動,建立員工社群歸屬感
  • 免費健康檢查:定期安排員工身體健康檢查

成為旭榮人

加入旭榮集團,與我們共同成長,創造屬於自己的夢想舞台,趕快加入我們吧!

瞭解更多